Wir finden Ihre Führungsposition
Die Besetzung von leitenden Positionen erweist sich schnell als Herausforderung: Die perfekten Kandidat*innen regieren häufig nicht auf Stellenausschreibungen und sind in der Regel bereits in einem Beschäftigungsverhältnis. Insbesondere in der IT-Branche reagieren die Kandidat*innen aufgrund der hohen Frequenz zumeist negativ auf die Ansprache von Headhuntern. Bei der Rekrutierung von Führungspersonen oder hoch qualifizierten Fachspezialist*innen sind deswegen fundierte Kenntnisse zu Branche und der Funktion unerlässlich. Durch die persönliche Erfahrung unserer Mitarbeiter*innen verfügen wir über das nötige Fingerspitzengefühl, um die Interessen und die Motivation der Kandidat*innen zu verstehen. So schaffen wir die Grundlage für einen gleichberechtigten Dialog, um sowohl Ihre Bedürfnisse, als auch die der Kandidat*innen einzubeziehen. Zur Ansprache der Kandidat*innen greifen wir auf unsere Netzwerke und interne Datenbank zurück und identifizieren für Ihre Position eine erste Vorauswahl. Mit unseren individuellen Testverfahren können wir Ihnen dann ein Ranking präsentieren, das die Kandidat*innen in Ihrer Passung zur Ihrem Unternehmen und der Stelle abbildet.